会社情報

私たちは、「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」という理念のもと、企業の採用力を高める「ホームページリクルーティング」支援事業と人材紹介事業を展開しています。採用の主戦場は求人媒体や人材紹介ではなく、自社のホームページへと変化しています。企業が自らの言葉で魅力を伝え、求職者と直接つながる仕組みづくりこそ、これからの採用に不可欠だと考えています。

日本の採用市場では、求人媒体や人材紹介に依存している構造が続き、企業と求職者の間に情報の非対称性が生まれています。その結果、応募時や入社後のミスマッチが発生し、本来発揮できるはずの可能性が埋もれてしまうケースも少なくありません。私たちは、ホームページを「情報掲載の場」から「応募を生み出す営業資産」へと進化させることで、この構造を変えていきます。

ホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」では、自社ホームページに「AI採用担当者」や「カジュアル面談の応募フォーム」を設置し、求職者の行動データを可視化。応募につながる導線を継続的に改善することで、「応募数の最大化」「面談工数の削減」「志望度醸成」を同時に実現します。求人媒体や人材紹介に頼りすぎない、自社主導の持続可能な採用モデルを構築します。

これからも、株主・パートナーの皆様とともに、採用のあり方をアップデートし、企業と人が本質的につながる社会を目指してまいります。
「すべての人が楽しく働ける社会づくり」をビジョンに、誠実に挑戦を続けてまいります。