about 採用特化のAI検索最適化とは

マイキャリア株式会社は、企業の採用活動に特化したAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援を提供しています。ChatGPTやGeminiなどの生成AIが企業の採用情報を正しく理解・回答・推薦できる状態をつくり、AI検索から自社採用サイトへの直接応募・直接採用を支援します。

求職者・就活生・転職希望者が、GoogleではなくChatGPTやGeminiに「おすすめの会社は？」と尋ねる時代になりました。新卒採用・中途採用のどちらでも、AIに正しく理解・推薦されることが、採用担当者にとって新しい必須テーマになっています。マイキャリアは、採用AIO支援サービス「worktalk（ワークトーク）」の運営元として、この領域を専門に支援します。

76.2%求職者が就職活動で
生成AIを利用
88.4%AIで調べた後、貴社の
採用サイトまで見て判断
10%の企業しかAI検索対策を
本格実施していない

※出典：ナイル株式会社調査（2026）

terms AIO・LLMO・GEOとは

AIO

採用AIO（AI検索最適化）

AI Optimizationの略。ChatGPTなどの生成AIが、企業の採用情報を正しく理解・回答・推薦できる状態をつくる採用施策の総称です。求職者がAIに聞いたときに、自社が正しく引用・推薦されることを目指します。

LLMO

採用LLMO（大規模言語モデル最適化）

Large Language Model Optimizationの略。ChatGPT・Geminiなどの大規模言語モデルに、自社の採用情報が引用・言及されやすい状態を整えます。求人・会社情報・FAQを構造化し、AIが回答に使いやすい形にします。

GEO

採用GEO（生成エンジン最適化）

Generative Engine Optimizationの略。Google AIモードやAI Overviewsなどの生成AI検索エンジンの回答内で、自社の採用情報が露出・引用される状態を整えます。AIO・LLMOとほぼ同じ目的で使われます。

従来のSEO

検索結果の「順位」を競う

  • Google等の検索結果で上位表示を奪い合う
  • 広告費・被リンク・知名度が有利に働く
  • 大手・有名企業が優位になりやすい
AIO・LLMO・GEO

AIの「回答」に引用・推薦される

  • AIが“一番正確に答えている情報”を選んで回答
  • 正確で構造化された中身が勝負になる
  • 新卒採用・中途採用ともに中小・地方企業にもチャンス

service 具体的な支援内容

診断・改善提案だけでなく、採用コンテンツ制作・FAQ設計・改善施策の実行までを一貫して行う「支援サービス」です。新卒採用・中途採用の両方に対応します。

SERVICE 01

AI検索診断・回答状況調査

ChatGPT・Gemini・Google AIモード等で、自社の採用情報がどう回答・推薦されているかを調査・診断します。

SERVICE 02

採用情報の正確性診断・誤情報対策

AI上で自社の採用情報が誤って回答されていないかを確認し、原因を特定して正確な一次情報へ是正します。

SERVICE 03

採用コンテンツ制作・最適化

新卒採用・中途採用の求職者がAIに聞く「知りたいこと」に答える採用コラム・ページを制作・最適化します。

SERVICE 04

FAQ設計

求職者の質問と回答をFAQPageとして構造化。AIがそのまま引用しやすい形式で採用FAQを設計します。

SERVICE 05

採用サイトの情報最適化・構造化

会社情報・求人情報・FAQをJSON-LDで構造化し、採用サイトをAIが理解・引用しやすい形に実装します。

SERVICE 06

直接応募への導線改善

AI検索で見つけた求職者を、自社採用サイトの直接応募・カジュアル面談へつなげる導線を改善します。

SERVICE 07

AI採用担当者

採用サイト上で、求職者の質問にAIが会社に代わって24時間回答。応募前の不安を解消します。

SERVICE 08

継続的なモニタリング・改善

AIでの引用・回答状況と応募データを継続的にモニタリングし、改善サイクルを回して成果を伸ばします。

check AIおすすめ診断システム

まずは現状診断から

AIは今、あなたの会社を“採用でおすすめ”しているか？

「AIおすすめ診断システム」は、ChatGPT・Gemini・Google AIモードに「その業界・職種・地域で新卒採用・中途採用のおすすめ会社は？」と尋ねたときに、自社が推薦されるか・どう見られているかを診断する仕組みです。現状を可視化し、採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）の打ち手を設計します。

  • 採用クエリ（新卒採用／中途採用）で自社が挙がるか
  • AIが自社をどう説明・紹介しているか（誤情報含む）
  • 競合と比べてどの位置づけで見られているか
  • 引用されるために足りない情報・構造化の課題
worktalk 採用AIO診断ダッシュボード（メイン）
実際の診断ダッシュボード：AIおすすめ状況（TOP10/TOP3表示率）を数字で可視化
採用AIO診断 競合ランキング
競合との比較ランキング
採用AIO診断 AI回答比較
各AIの回答比較
AIおすすめ診断を申し込む

target 対象となる生成AI・AI検索

ChatGPT

OpenAI／ChatGPT検索

Gemini

Google

Google AIモード

AI Overviews / AI Mode

Perplexity ほか

各種AI検索

story なぜ採用会社が採用AIOを行うのか

1

人材紹介・採用支援に向き合ってきた

マイキャリアは、人材紹介・採用支援を通じて、企業の採用と求職者のキャリアに向き合ってきました。

2

求職者の「会社探し」が変化

その中で、求職者・就活生・転職希望者の「仕事探し・会社探し」の方法が大きく変わってきました。

3

生成AIでの就職・転職活動が拡大

ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使って、就職・転職活動をする人が急速に増えています。

4

企業にもAI検索への対応が必要に

その結果、企業側にも「AI検索で正しく理解・推薦される」ための対応が必要になりました。

5

採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援を開始

そこでマイキャリアは、採用の現場知見を活かした採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援を開始しました。一般的なAIO会社にはできない、採用ならではの最適化を提供します。

strength 採用支援会社だからできること

採用支援会社だからこそ、採用に強いAI検索最適化ができる。

採用AIOで重要なのは、単にChatGPTなどの生成AIに自社の情報を読み取ってもらうことではありません。重要なのは、「求職者がどんな質問をするのか」「どんな条件で企業を比較するのか」「自社のどんな魅力が選ばれる理由になるのか」を理解したうえで、AIが正しく理解・回答・推薦できる情報を設計することです。

私たちは採用支援会社として、企業の採用活動と求職者の転職・就職活動の両方に向き合ってきました。だからこそ——

  • 求職者が実際に知りたい情報
  • 応募につながる企業の魅力
  • 競合企業との差別化ポイント
  • AIに正しく理解してほしい採用情報
  • AI検索から応募につなげる導線

まで、採用目線で設計できます。

WebマーケティングのためのAIOではなく、採用成果につなげるためのAIO。
それが、採用支援会社が提供する「採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）」です。

brand マイキャリアとworktalkの関係

マイキャリア株式会社 → 採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援 → worktalk（ワークトーク）

マイキャリア株式会社が採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援事業を展開しており、そのサービスブランドとして「worktalk（ワークトーク）」を提供しています。worktalkの企画・開発・運営元はマイキャリア株式会社です。

worktalkを見る

results 実績・事例

worktalk（採用AIO支援サービス）の導入で、自社採用サイトへの直接応募を増やし、採用コストを削減した企業が増えています。

不動産会社A様

自社サイト経由の応募数

10倍

住宅会社B様

自社サイト経由の採用人数（対前年比）

3倍

IT・WEB会社C様

採用単価

150万円削減

※掲載している成果事例には、採用AIOを標準提供する以前のworktalkによる直接採用支援の実績が含まれます。採用AIO単独による成果を示すものではありません。

株式会社ウィルゲート（M&A事業）

導入後、ホームページ経由の応募が単月比400％増となり、採用コストを大幅に削減。2ヶ月で即戦力となる経験者採用に成功しました。外部媒体に依存しない自律的な母集団形成が可能となり、新卒採用・中途採用ともに確かな内定実績を創出しています。

flow 導入の流れ

step.1

AIおすすめ診断

新卒採用・中途採用のクエリで、自社が生成AIにどう扱われているかを診断し課題を洗い出します。

step.2

情報設計・構造化

会社情報・求人情報・FAQを設計し、AIが引用しやすい構造化データに落とし込みます。

step.3

制作・実装・公開

採用コンテンツ・FAQ・構造化データ・AI採用担当者を制作・実装し公開します。

step.4

モニタリング・改善

AIでの回答・引用状況と応募データを見ながら継続改善し、新卒採用・中途採用の成果を伸ばします。

faq よくある質問

Q採用AIOとは何ですか？
採用AIO（AI Optimization／AI検索最適化）とは、ChatGPTなどの生成AIが企業の採用情報を正しく理解・回答・推薦できる状態をつくる採用施策です。求職者がAIに「おすすめの会社は？」と聞いたときに、自社が正しく引用・推薦されることを目指します。
QLLMOとは何ですか？
LLMO（Large Language Model Optimization）とは、ChatGPTやGeminiなどの大規模言語モデルに、自社の採用情報が引用・言及されやすい状態を整える最適化です。採用領域では求人・会社情報・FAQを構造化します。
QGEOとは何ですか？
GEO（Generative Engine Optimization）とは、Google AIモードやAI Overviewsなどの生成AI検索エンジンの回答内で、自社の採用情報が露出・引用される状態を整える最適化です。
QAIOとSEOの違いは？
SEOは検索結果で上位表示を競う施策、AIOはAIの回答に引用・推薦されることを狙う施策です。AIは順位ではなく「一番正確に答えている情報」を選ぶため、知名度が低い企業でも中身が整っていれば選ばれます。
Q採用AIOと一般的なAIOの違いは？
一般的なAIOはマーケティングやSEO全般が主戦場です。採用AIOは、求人票の構造化・求職者の不安に答えるFAQ・面談導線など、新卒採用・中途採用ならではの論点に踏み込む点が異なります。
QChatGPTに自社をおすすめしてもらうには？
ChatGPTは「正確に答えている、構造化された情報」を引用します。会社情報・求人・FAQを正確に整備し、JSON-LDで構造化し、求職者の想定質問に答えるコンテンツを用意することで、採用クエリで推薦されやすくなります。
QGeminiへの対策はできますか？
はい。GeminiやGoogle AIモードも対象です。AIが参照する情報を正確・構造化して整えることで、複数の生成AIに横断して認識・引用されやすくします。
QGoogle AIモードへの対策はできますか？
はい。Google AIモード・AI Overviewsも対象です。採用情報の構造化と一次情報の整備により、生成AI検索の回答に反映されやすくします。
Q生成AIが自社の採用情報を間違えて回答するのはなぜ？
AIは公開情報を要約して回答するため、情報が古い・不足・未構造化だと、誤った内容や第三者情報で回答されることがあります。正確な一次情報を構造化して提供することで改善できます。
Q生成AIの誤情報は改善できますか？
はい。AI上の回答状況を診断し、誤りの原因となる情報を特定して、正確な一次情報・構造化データを整備することで、時間の経過とともに正確性を高めます。
Q採用サイトだけでもAIO対策できますか？
可能です。採用サイトの情報最適化と構造化データの実装だけでも効果が見込めます。採用コラムやFAQを加えるとさらに効果が高まります。
Q採用コラムはAIOに効果がありますか？
あります。求職者がAIに聞く「知りたいこと」に答える採用コラムは、AIが引用しやすい一次情報になります。新卒採用・中途採用それぞれの疑問に答える内容が有効です。
QFAQはなぜ重要ですか？
質問と回答が明確に整理されたFAQは、生成AIがそのまま引用しやすい形式です。FAQPageとして構造化することで、AIの回答に採用情報が反映されやすくなります。
Q新卒採用でも利用できますか？
はい。就活生がAIで企業を探す動きは新卒採用でも広がっています。新卒採用向けの想定質問に合わせて最適化します。
Q中途採用でも利用できますか？
はい。転職希望者がChatGPTなどで転職先を探すケースが増えています。中途採用の職種・条件に合わせて最適化します。
Qどんな企業に向いていますか？
求人媒体や人材紹介への依存を減らし、自社採用サイトへの直接応募・直接採用を増やしたい企業に向いています。中小・地方企業ほど効果を出しやすい領域です。
Qどんな業界に対応していますか？
業界を問わず対応可能です。新卒採用・中途採用を行うあらゆる業界が対象で、業界・職種・勤務地に応じて設計します。
Q効果が出るまでどれくらいかかりますか？
生成AIの再学習・再クロールを経て反映されるため、一般に数週間〜数か月かかります。継続的なモニタリングと改善で精度を高めます。
QSEO対策と同時に行うべきですか？
はい。正確で構造化された情報整備はSEOにもAIOにも有効です。SEOとAIO・LLMO・GEOは競合せず、同時に進めることで相乗効果が期待できます。
Qworktalk（ワークトーク）の運営元はどこですか？
worktalkは、マイキャリア株式会社が企画・開発・運営する採用AIO支援サービスです。マイキャリアの採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援のサービスブランドが worktalk です。
Qマイキャリアの採用AIO支援の特徴は？
採用領域に特化している点、有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-303283）を営む採用の専門会社である点、採用AIO支援サービス「worktalk」を自社運営している点、診断から実装・運用まで一貫する点が特徴です。
▶ 採用AIO支援会社の比較ランキングを見る

company 運営会社

会社名
マイキャリア株式会社
代表者
代表取締役　兼平 竜也
所在地
〒542-0081　大阪府大阪市中央区南船場3-6-24 IBC心斎橋west 2F
事業内容
採用特化のAI検索最適化（AIO・LLMO・GEO）支援／採用AIO支援サービス「worktalk」の運営／人材紹介・採用支援（有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-303283）
法人番号
3122001033559
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