はい。マイキャリアのメンバーの大半が人材業界未経験です。営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験があれば歓迎します。

大歓迎です。社会人経験1〜3年の方も多く活躍しており、研修制度で段階的に育つ仕組みがあります。

経験や強みに応じて検討しています。営業・人事・教育経験のある方は、年齢に関わらずご相談ください。

学歴は最低条件として大きな影響を持ちません。本人の経験・価値観・適性を重視しています。

キャリアアドバイザー、法人営業（採用コンサルティング営業）、AI検索コンサルタント、事務職（採用アシスタント）などを募集しています。募集状況はタイミングにより異なるため、最新の募集要項をご確認ください。

もちろん可能です。情報収集の段階での応募も歓迎します。まずはカジュアル面談からどうぞ。

大歓迎です。カジュアル面談は選考とは独立した「お互いを知る場」として用意しています。

問題ありません。納得感を持って判断していただきたいので、他社との比較もぜひしてください。

可能です。マイキャリアのメンバーから紹介を受けて応募する方も多数います。

通年で3〜5名の採用を目標としています。良いご縁があれば積極的に採用しています。

大阪本社（心斎橋・南船場）のみです。御堂筋線「心斎橋駅」徒歩3分です。

一切ありません。マイキャリアは大阪本社のみで事業展開しており、全社員が大阪勤務です。

10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分）です。長時間労働ではなく、効率的に成果を出す働き方を大切にしています。

職種や業務内容によって異なります。クライアントとの打ち合わせや社内でのディスカッションも多いため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、AIを活用した業務は場所を選ばず進められるため、今後の働き方も柔軟にアップデートしていく予定です。

月平均27時間程度です。長時間労働に頼らず、効率的に成果を出す働き方を実践しています。

127日です。土日祝完全休み、夏季・年末年始の長期休暇あり。

有給取得率は70%以上です。家族の用事や旅行など、計画的に取得できる雰囲気があります。

法定の産休・育休を取得可能です。男性社員の育休取得実績もあります。

可能です。子育て中のメンバーも多数活躍中。時短勤務の相談も可能で、両立しやすい環境づくりを進めています。

企業訪問時はビジネスカジュアル、それ以外はオフィスカジュアル。TPOに応じて自由に選んでもらえます。

業界研修・面談研修・同席研修・実践スタートの4ステップで段階的に育成します。

目安として3〜6ヶ月で担当を持ち始め、1年で本格的に独り立ちします。

CA（キャリアアドバイザー）→ リーダー → マネージャー → 事業責任者 → 新規事業責任者というキャリアステップがあります。

worktalk・採用LLMO・内製化くんなどの新規事業に関わる機会があります。意欲と適性で挑戦できます。

マイキャリアでの経験は事業会社の人事として高く評価されます。実際に複数の卒業生が人事職へ移っています。

半期ごとに目標設定・評価を実施。成果と行動の両面で評価し、給与・等級に反映します。

業務関連の資格・書籍購入は会社が補助。自己投資を応援する文化です。

本業に支障が出ない範囲であれば、相談ベースで認めています。

マイキャリアで培った経験・ネットワークを活かせるよう、退職時のキャリア相談にも応じます。

マネージャー・メンター・先輩メンバーに気軽に相談できる体制があります。週次1on1で定期的に振り返ります。