AI × HR
AI×HRへの挑戦
テクノロジーで採用を変える。
マイキャリアの新規事業と、新卒メンバーの関わり方を紹介します。
WHY AI × HR
なぜ、いまAI×HRなのか
生成AIの登場で、求職者の情報収集は「検索」から「AIへの質問」へ。採用のセオリーが根本から変わるいま、マイキャリアはAI×HR領域で新しい採用の形をつくっています。新卒メンバーも、この最前線に関わることができます。
SERVICES
3つのAI×HRサービス
SERVICE 01
worktalk（ワークトーク）
AIが採用担当者として求職者と対話する、新しい採用サービス。企業ホームページ上で、応募から面談予約までを自動で進めます。
SERVICE 02
AI採用担当者
24時間働くAIの採用担当者。求職者の疑問にその場で答え、企業の採用を人とAIの協働でアップデートします。
SERVICE 03
採用LLMO
AI検索の時代に、企業が「AIに選ばれる・引用される」ための採用最適化。新しい採用マーケティングの形です。
YOUR ROLE
社員がどう関わるのか
「エンジニアでなければAIに関われない」ことはありません。新卒メンバーも、さまざまな形でAI×HR事業に関わります。
ENTRY
まずは説明会・面談から
「まだ志望度は高くないけど話を聞いてみたい」も大歓迎。
あなたのペースで、マイキャリアを知ってください。
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