JOB POSTING / CORPORATE SALES
大阪で法人営業として、
市場価値を高めたいあなたへ。
AI時代の採用を創る、採用コンサルティング営業を募集しています。
CHAPTER 1
共感・未来
FOR YOU
「営業として結果は出している。」
でも、こんなことを考えたことは?
でも、どこかでこんなことを考えたことはありませんか?
- このまま今の営業を続けていて、本当に市場価値は上がるのだろうか
- もっと経営者と直接仕事がしたい
- 商品を売る営業ではなく、本質的な課題を解決する営業になりたい
- AIや新しい技術を武器にできる営業になりたい
- 将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい
もし一つでも当てはまるなら、ぜひ最後まで読んでください。私たちが募集しているのは、単なる法人営業ではありません。企業の採用課題を解決し、日本の採用を変えていく「採用コンサルティング営業」です。
ABOUT US
マイキャリア株式会社とは?
マイキャリア株式会社は、「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」という理念のもと、人材紹介事業と採用AIO(AI検索最適化)事業「worktalk(ワークトーク)」を展開するHR企業です。
私たちは、求人広告を販売する会社ではありません。人材を紹介するだけの会社でもありません。企業が本当に採用できる仕組みをつくること。求職者が本当に自分らしく働ける会社と出会えること。その両方を実現することが、私たちの使命です。
WHY NOW
なぜ今、この仕事なのか?
採用市場は、これまでにないスピードで変化しています。これまでは、求人媒体へ掲載する、人材紹介会社へ依頼する。そんな採用活動が一般的でした。
しかし現在では、ChatGPT・Gemini・Google AIなどの生成AIを活用して企業や仕事を探す求職者が急速に増えています。企業は「求人広告を出す」だけでは採用できない時代になりました。
これからは、AI検索で企業を見つけてもらうこと。企業の魅力を正しく伝えること。直接応募につながる採用サイトを作ること。こうした新しい採用戦略が求められています。私たちは、その最前線で企業を支援しています。
OUR VALUE
私たちが提供する価値
法人営業の仕事は、「サービスを売ること」ではありません。企業ごとに異なる採用課題を整理し、最適な採用戦略を提案し、採用成功まで伴走することです。
例えば、「営業職が採用できない。」「若手社員が集まらない。」「求人媒体だけでは応募が増えない。」「採用サイトから直接応募を増やしたい。」そんな企業の悩みに対して、人材紹介・採用AIO(AI検索最適化)・採用サイト改善・採用ブランディングなどを組み合わせながら、一社一社に合わせた提案を行います。営業というよりも、企業の採用パートナーとして伴走する仕事です。
WHAT YOU GET
この仕事で得られるもの
マイキャリアの法人営業では、営業力だけではありません。将来どの業界でも活かせる市場価値の高いスキルを身につけることができます。
- 経営者との商談経験
- コンサルティング力
- 課題解決力
- 採用マーケティング
- AI活用スキル
- プレゼンテーション力
- 無形商材営業
- プロジェクト推進力
営業として成果を出すことはもちろん、「営業として一段上のステージへ成長したい。」そんな方にとって、大きく成長できる環境があります。
FOR YOU
こんな方におすすめです
- 営業経験を活かしてさらに成長したい方
- 法人営業へチャレンジしたい方
- 無形商材の営業を経験したい方
- 人材業界に興味がある方
- AIや生成AIに興味がある方
- 経営者と直接仕事がしたい方
- ベンチャー企業で裁量を持って働きたい方
- 新しい市場を自分たちで創っていきたい方
- 将来はマネージャーや事業責任者を目指したい方
一つでも当てはまるなら、ぜひ続きをご覧ください。このページでは、「法人営業とは?」「仕事内容」「1日の流れ」「身につくスキル」「年収・キャリアパス」「働くメンバー」「マイキャリアのカルチャー」まで、すべて詳しくご紹介します。あなたが「ここで働きたい」と思えるかどうか、じっくり判断していただければ嬉しいです。
CHAPTER 2
仕事内容
WHAT WE DO
マイキャリアの法人営業とは?
商品を売る営業ではなく、「企業の採用成功」を支える営業です。
営業と聞くと、「商品を販売する仕事」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、マイキャリアの法人営業は少し違います。私たちが向き合うのは、「企業の採用」という経営課題です。
企業ごとに、応募が集まらない・若手人材を採用できない・採用コストが高い・採用サイトから応募が来ない・求人媒体だけでは限界を感じている など、抱えている課題はさまざまです。私たちはそれらの課題を丁寧にヒアリングし、人材紹介事業と採用AIO(AI検索最適化)サービス「worktalk」を組み合わせながら、企業ごとに最適な採用戦略を提案しています。営業というよりも、企業の採用パートナーとして伴走する仕事です。
JOB DESCRIPTION
仕事内容
法人営業の仕事は、大きく7つあります。
- 01
採用課題のある企業へアプローチ
まずは企業との接点をつくります。電話やメールだけではなく、紹介や問い合わせなど、さまざまな方法で企業と出会います。私たちが最初に考えることは、「どうやって売るか」ではありません。「企業は何に困っているのか」を知ることです。
- 02
採用課題をヒアリング
企業の社長や採用責任者と商談を行います。どんな人材を採用したいのか、なぜ採用できないのか、現在どのような採用活動をしているのか、競合企業はどこなのか などをヒアリングします。営業にとって最も重要なのは、「話す力」ではなく、「聞く力」です。
- 03
採用戦略を考える
ヒアリングした内容をもとに、企業ごとの採用戦略を考えます。人材紹介を活用するのか、採用AIOを導入するのか、採用サイトを改善するのか、採用コンテンツを見直すのか。企業によって最適な方法は異なります。そのため、決まった営業トークはありません。一社一社、本気で考えます。
- 04
提案する
考えた採用戦略を企業へ提案します。私たちは、サービスを売ることではなく、企業の採用成功を提案しています。だからこそ、「この提案なら採用できそう。」「相談して良かった。」と言っていただけることが多くあります。
- 05
導入・伴走支援
契約して終わりではありません。導入後も、応募数・採用人数・採用サイト・AI検索での評価などを確認しながら改善提案を続けます。企業と長くお付き合いできることも、この仕事の魅力です。
- 06
チームで改善する
商談で得た情報や成功事例は、営業メンバー全員で共有します。「この業界ではこんな提案が良かった。」「この改善で応募数が増えた。」一人だけが成長するのではなく、チーム全体で成長していく文化があります。
- 07
AIを活用して営業する
マイキャリアでは、ChatGPTなどの生成AIを積極的に活用しています。提案資料の作成・市場調査・採用分析・アイデア出しなど。AIを活用することで、営業が本来やるべき「考える」「提案する」「信頼関係を築く」時間を増やしています。
A DAY
法人営業の1日の流れ
- 10:00
出社・朝礼
営業チームで情報共有を行います。成功事例や商談予定を確認し、一日がスタートします。
- 10:30
企業へのアプローチ
企業へ電話やメールでアプローチ。企業の採用課題を理解することを目的にコミュニケーションを取ります。
- 11:00
商談
企業の経営者や採用責任者との打ち合わせ。採用課題をヒアリングし、改善案を考えます。
- 12:00
ランチ
社員同士でランチへ行く日もあれば、一人でゆっくり過ごす日もあります。
- 13:00
提案資料作成
商談内容を整理し、企業ごとの提案資料を作成します。
- 15:00
既存企業との打ち合わせ
導入企業の採用状況を確認し、改善提案を行います。
- 16:00
商談
新規企業や既存企業とのオンライン・訪問商談。
- 17:00
チームミーティング
営業チーム全員で成功事例や課題を共有します。
- 18:00
採用戦略の企画
担当企業の採用サイトやAI検索状況を分析し、次の改善施策を考えます。
- 19:00
退社
翌日の準備をして退社します。AIを積極的に活用しながら、生産性を高める働き方を大切にしています。
SKILLS
この仕事で身につくスキル
マイキャリアで働くことで、営業力だけではなく、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
- コンサルティング力
- 課題解決力
- ヒアリング力
- 採用マーケティング
- AI活用スキル
- 経営視点
- 無形商材営業力
- プレゼンテーション力
- プロジェクト推進力
営業としてだけではなく、「どこでも活躍できるビジネスパーソン」へ成長できる環境があります。
CHAPTER 3
営業というキャリア
CAREER
なぜ今、法人営業という仕事が選ばれているのか?
「営業職はAIに仕事を奪われる。」そんな話を聞いたことがあるかもしれません。しかし、私たちはそうは考えていません。むしろ、AI時代だからこそ、法人営業の価値はさらに高まると考えています。
理由はシンプルです。AIが得意なのは、情報収集・資料作成・データ分析・リサーチです。一方で、企業との信頼関係を築くこと。本当の課題を見つけること。経営者の意思決定を支援すること。これらは、人だからこそできる仕事です。つまり、AIによってなくなるのは「営業」という仕事ではなく、「単純作業」です。これからの営業は、AIを使いこなしながら、人にしかできない価値を提供する仕事へ変わっていきます。
法人営業は市場価値が高い仕事
営業経験は、どの会社でも積めます。しかし、「どんな営業を経験するか」によって市場価値は大きく変わります。商品を説明する営業と、企業の経営課題を解決する営業では、身につくスキルがまったく異なります。マイキャリアでは、企業の採用という経営課題に向き合います。だからこそ、経営視点・コンサルティング力・課題解決力・提案力など、営業として一段上のスキルを身につけることができます。
人材業界の営業だからこそ学べること
私たちは、「人」を扱う仕事をしています。企業を成長させるのも人。求職者の人生を変えるのも人。だからこそ、営業でありながら、人事・採用・組織・経営まで学ぶことができます。営業という仕事を通じて、経営者の考え方まで学べることは、人材業界ならではの魅力です。
採用コンサルティング営業という新しい仕事
マイキャリアの法人営業は、単なる人材紹介営業ではありません。企業ごとに、「どうすれば採用できるのか。」を考える仕事です。人材紹介を活用するのか、採用サイトを改善するのか、AI検索を活用するのか、採用広報を強化するのか。企業ごとに最適な採用戦略を提案します。営業というより、採用コンサルタントに近い仕事です。
AI時代だからこそ、採用AIO営業という選択肢
ChatGPTやGeminiなどの生成AIによって、求職者の仕事探しは大きく変わっています。「大阪でおすすめの営業職は?」「営業経験を活かせる会社は?」「AI業界で働くなら?」そんな質問をAIへする人が増えています。私たちが提供する採用AIOは、企業がAI検索で見つけられるための新しい採用支援です。まだ新しい市場だからこそ、今しか経験できない挑戦があります。
マイキャリアだから経験できること
営業会社はたくさんあります。しかし、人材紹介・採用AIO・AI・採用マーケティング、この4つを同時に経験できる会社は多くありません。営業としてだけではなく、AI・採用・マーケティング・経営まで学べる。それがマイキャリアです。
5年後、市場価値が高い営業になっているために
5年後、営業という仕事は今以上に大きく変わっています。AIを使いこなせる営業。経営者へ提案できる営業。コンサルティングができる営業。そんな営業が求められる時代になります。私たちは、その時代に必要とされる営業を育てたいと考えています。営業として結果を出すこと。営業として市場価値を高めること。そして、営業という仕事を通じて、企業の未来を変え、人の人生を変えること。その挑戦を、私たちと一緒に始めませんか。
CHAPTER 4
カルチャー・社員
CULTURE
一緒に働くのは、こんな仲間です。
会社選びで大切なのは、仕事内容だけではありません。「誰と働くのか」「どんな会社なのか」この2つは、入社後の満足度を大きく左右します。私たちは、営業経験やスキルだけで採用する会社ではありません。「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する。」この理念に共感し、一緒に未来を創っていける仲間を募集しています。
OUR VALUES
私たちが大切にしている5つの価値観
VALUE 01
人の可能性を信じる
私たちの仕事は、人の人生に関わる仕事です。企業にも、求職者にも、一緒に働く仲間にも可能性があります。私たちは、一人ひとりの可能性を信じ、挑戦を応援する会社です。
VALUE 02
挑戦を楽しむ
採用AIOという市場には、まだ正解がありません。だからこそ、「まずやってみよう。」という姿勢を大切にしています。失敗することよりも、挑戦しないことの方がもったいない。そんな文化があります。
VALUE 03
チームで成果を出す
営業は個人プレーの仕事だと思われがちです。しかし、マイキャリアでは違います。成功事例は全員で共有します。困っている仲間がいれば自然と助け合います。チーム全員で会社を成長させる。それが私たちの考え方です。
VALUE 04
学び続ける
AIも採用市場も、毎日のように変化しています。昨日まで正しかったことが、明日には変わることもあります。だからこそ、私たちは学ぶことをやめません。営業だけではなく、AI・採用・マーケティング・経営など幅広い知識を身につけながら成長しています。
VALUE 05
誠実である
営業だからといって、必要のないサービスを提案することはありません。企業にとって本当に必要な提案だけを行う。求職者にとって本当に良い転職だけを支援する。誠実さこそが、長く信頼される営業になるために最も大切だと考えています。
MEMBERS
活躍している社員の前職
マイキャリアには、さまざまな業界から転職してきたメンバーが活躍しています。例えば、
- 不動産営業
- 人材業界営業
- 人事コンサルタント
- 美容カウンセラー
- 販売職
- 接客業
など。共通しているのは、「人が好き」ということです。営業経験の長さよりも、相手の立場で考えられること。学び続けられること。挑戦を楽しめること。私たちは、そのような人と一緒に働きたいと考えています。
INTERVIEW
社員インタビュー
法人営業として活躍するメンバーのインタビューです。まずは、あなたに近い経歴のメンバーから読んでみてください。
WANTED
私たちが求める人物像
営業経験だけが採用基準ではありません。私たちは、「これからどんな人になりたいか」を大切にしています。
必須要件
- 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 当社の理念や事業に共感いただける方
歓迎する経験・スキル
- 法人営業または個人営業の経験
- 人材業界での勤務経験
- 無形商材の営業経験
- 販売・接客経験
- 採用や人事に関する経験
- 生成AIを活用した経験(未経験でも歓迎)
このような方と一緒に働きたい
- 営業として市場価値を高めたい方
- AI時代の新しい市場を創りたい方
- 経営者と直接仕事がしたい方
- コンサルティング営業へ挑戦したい方
- チームで成果を出すことを楽しめる方
- 変化を前向きに楽しめる方
- 将来はマネージャーや事業責任者を目指したい方
一つでも共感いただけるものがあれば、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
YOUR CHALLENGE
あなたの挑戦が、日本の採用を変える。
5年後、あなたはどんな営業になっていたいですか。企業から信頼される営業。経営者の相談相手になれる営業。AIを使いこなす営業。採用を通じて企業を成長させる営業。もし、その未来を本気で目指したいなら、マイキャリアには挑戦できる環境があります。私たちは、あなたのこれまでの経験だけではなく、これからの可能性に期待しています。ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。
CHAPTER 5
給与・休日・福利厚生・働く環境
ENVIRONMENT
働く環境・給与・福利厚生
仕事は、人生の多くの時間を過ごす場所です。だからこそ私たちは、「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を大切にしています。安心して長く働きながら、自分自身も成長できる環境づくりを目指しています。
給与・評価制度
月給:30万円〜50万円(※固定残業代40時間分を含みます。40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。※経験・能力を考慮のうえ決定します。)
賞与:年2回(※会社業績・個人評価による)
昇給:年2回。成果だけではなく、挑戦・改善・チームへの貢献なども総合的に評価しています。
SALARY MODEL
年収モデル
入社1年目
420〜600万円
営業として基礎を身につける
入社3年目
600〜800万円
法人営業
営業リーダー
700〜1,000万円
リーダー
営業マネージャー
1,000万円〜
マネージャー
※成果・役職により異なります。
EVALUATION
評価制度
私たちは、「数字だけの営業」を評価する会社ではありません。例えば、営業目標・受注件数・改善提案・お客様満足度・チームへの貢献などを総合的に評価しています。成果を出すことはもちろん、「信頼される営業」になることを大切にしています。
HOLIDAYS & BENEFITS
休日・勤務時間・福利厚生
- 休日・休暇
- 年間休日 127日(前年度実績)
完全週休二日制・土日祝休み(※会社カレンダーによる)
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※入社時に別途、有給休暇10日間を付与 - 勤務時間
- 10:00〜19:00(休憩60分)
月平均残業時間 20〜30時間程度
※長時間働くことではなく、成果を出すことを大切にしています。ChatGPTなどの生成AIも積極的に活用しながら、業務を効率化しています。 - 福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費支給/健康診断/YouTube手当/AIツール利用補助手当/ノートPC・スマートフォン貸与/ChatGPTなど生成AIツール利用/書籍購入補助/社内勉強会/研修制度/資格取得支援制度(導入予定)/社内表彰制度
WORKPLACE
働く環境
POINT 01
転勤なし
勤務地は大阪本社のみ。地域に根差して長く働けます。
POINT 02
AIを活用する会社
ChatGPTなどの生成AIを積極的に業務へ取り入れています。AIを使いこなせる営業になることも、これからの時代には重要なスキルです。
POINT 03
若いうちから挑戦できる
年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価しています。営業だけではなく、新規事業・マーケティング・AI検索コンサルティングなどへチャレンジすることも可能です。
CAREER PATH
キャリアパス
営業として経験を積んだ後は、営業リーダー・営業マネージャー・事業責任者だけではありません。希望や適性に応じて、幅広いキャリアへ挑戦できます。会社の成長とともに、あなた自身の可能性も広げていける環境があります。
- 営業リーダー
- 営業マネージャー
- 事業責任者
- AI検索コンサルタント
- 営業企画
- AIマーケティング
- 新規事業責任者
- 人事・採用責任者
NUMBERS
数字で見るマイキャリア
Average Age
30.7歳
20代・30代を中心に活躍。若いうちから裁量を持ち、新規事業やマネジメントにも挑戦できます。
Overtime / Month
20-30時間
生成AIを積極的に活用し、生産性を高めながら働いています。
Relocation
0回
勤務地は大阪本社のみ。地域に根差して長く働けます。
AI Utilization
100%
ChatGPTなどの生成AIを営業活動へ積極的に取り入れています。
商談相手
経営者・採用責任者が中心
採用という経営課題を直接提案するため、営業だけではなく経営視点も身につきます。
身につく専門性
営業 × 採用 × AI
営業力だけではなく、採用マーケティングやAI活用など、これからの時代に求められる専門性を身につけられます。
CHAPTER 6
FAQ・募集要項・応募
FAQ
よくある質問
応募をご検討いただいている方から、よくいただく質問をまとめました。少しでも不安や疑問を解消し、安心してご応募いただければ嬉しいです。
営業経験がなくても応募できますか?
人材業界の経験は必要ですか?
AIの知識がなくても大丈夫ですか?
どのような企業へ営業しますか?
ノルマはありますか?
残業は多いですか?
転勤はありますか?
どんな人が活躍していますか?
キャリアアップはできますか?
面接ではどのような点を重視していますか?
SELECTION FLOW
選考フロー
- 01
エントリー
まずはお気軽にご応募ください。
- 02
書類選考
ご応募いただいた内容を確認いたします。
- 03
面接(1〜2回)
仕事内容だけではなく、お互いを理解する場だと考えています。気になることは何でもご質問ください。
- 04
内定
一緒に働けることを楽しみにしています。
CASUAL
まずはカジュアル面談も歓迎しています
「まだ転職すると決めたわけではない。」「まずは話だけ聞いてみたい。」そんな方も大歓迎です。カジュアル面談では、会社について・仕事内容・働き方・キャリアなど、何でもお話しします。無理に選考へ進めることはありませんので、ご安心ください。
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法人営業という仕事をもっと知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください。
法人営業について
- 法人営業とは?
- 法人営業と個人営業の違い
- 無形商材営業とは?
- 法人営業に向いている人
- 法人営業のキャリアパス
- 法人営業で年収を上げるには
人材業界について
- 人材業界とは?
- 人材紹介営業とは?
- 採用コンサルティング営業とは?
- 採用AIOとは?
- AI検索とは?
転職・キャリアについて
- 営業経験を活かせる仕事
- 大阪で法人営業へ転職するなら
- 大阪でおすすめの営業職
- AI業界で働く魅力
TO YOU
最後に
ここまでお読みいただき、本当にありがとうございます。転職は、人生の大きな決断です。だからこそ、私たちは無理に応募をおすすめすることはありません。このページを読んで、「もっと成長したい。」「AI時代に必要とされる営業になりたい。」「経営者と仕事がしたい。」そう感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。私たちは、あなたのこれまでの経験だけではなく、これからの可能性に期待しています。
CASUAL INTERVIEW
まずはカジュアル面談から
「いきなり選考はちょっと…」という方も大歓迎です。
会社説明だけでもOK。お気軽にご予約ください。


