INTERVIEW 02 / YUE KAJITA

国公立大学を卒業し、新卒で入社。
キャリアアドバイザーとして成長する。

梶田 祐守
キャリアアドバイザー / 大阪本社

PROFILE

プロフィール

梶田 祐守

梶田 祐守 Yue Kajita

キャリアアドバイザー / 大阪本社

所属
マイキャリア株式会社
勤務地
大阪本社(心斎橋)
担当業務
求職者面談/求人提案/企業折衝
趣味
読書/コーヒー巡り

国公立大学卒業後、新卒でマイキャリア株式会社へ入社。キャリアアドバイザーとして、求職者の人生に寄り添う仕事の魅力と、成長し続けられる環境について話しました。

INTERVIEW

インタビュー

新卒でマイキャリアを選んだ理由を教えてください。

就職活動では、人材業界を中心にさまざまな企業を見ていました。

もともと私は、「人の人生に深く関わる仕事がしたい」という想いを持っていました。就職や転職は、その人の人生を大きく左右する重要な選択です。その意思決定を支援できるキャリアアドバイザーという仕事に強く魅力を感じていました。

大手人材会社の説明会や選考にも参加しましたが、どちらかというと求職者を効率的にマッチングする仕組みや規模感を重視している印象を受けました。

もちろん大手企業ならではの魅力もあります。しかし私自身は、数字だけではなく、一人ひとりの求職者と丁寧に向き合いながら支援したいと考えていました。

その中で出会ったのがマイキャリアです。

面接や社員との面談を通じて感じたのは、「求職者にとって本当に良い選択肢を提案する」という姿勢でした。単純に転職を勧めるのではなく、その人にとって何が幸せなのかを真剣に考えている会社だと感じました。

また、大阪本社で転勤がなく、地元関西の企業と深く関われる点も大きな魅力でした。

私は関西出身なので、大阪で長く働きたいという気持ちがありました。地元企業の採用支援を通じて地域経済の発展に貢献できることにも大きなやりがいを感じています。

入社後、最初の頃はどう感じましたか?

正直なところ、最初は不安ばかりでした。

社会人経験はもちろん、人材業界に関する知識もありませんでした。

「本当に自分にキャリアアドバイザーが務まるのだろうか」
「求職者の人生に関わる仕事で失敗してしまったらどうしよう」

そんな不安を抱えながらスタートしたのを覚えています。

ただ、実際に入社してみると、研修制度や教育体制が非常に整っていました。

まずは人材業界の仕組みや転職市場について学ぶ基礎研修からスタートし、その後は求職者面談のロールプレイングや企業理解研修を実施してもらいました。

特に印象に残っているのが先輩社員との同席研修です。

実際のキャリア面談に同席しながら、

「なぜその質問をするのか」
「どのように本音を引き出しているのか」
「どのタイミングで求人提案をしているのか」

などを実践的に学ぶことができました。

教科書だけでは学べない部分を現場で吸収できたことが、今の成長につながっていると感じています。

未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っているのは、マイキャリアの大きな魅力だと思います。

キャリアアドバイザーの仕事でやりがいを感じる瞬間は?

やはり一番嬉しいのは、求職者の方から感謝の言葉をいただけた時です。

転職活動は人生の大きな転機です。

転職するべきか悩んでいる方もいれば、自分の強みがわからず不安を抱えている方もいます。

そんな方々と何度も面談を重ねながら、一緒に将来を考えていくのがキャリアアドバイザーの仕事です。

その中で、

「梶田さんに相談して良かったです」
「転職活動が前向きになりました」
「自分のやりたいことが見つかりました」

と言っていただける瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったと思えます。

特に印象に残っているのは、自分のキャリアの方向性が定まっていなかった求職者の支援です。

複数回の面談を通じて価値観や将来像を整理していく中で、「自分が本当に大切にしたいもの」が明確になり、その方が自信を持って転職活動に取り組めるようになりました。

入社後にも連絡をいただき、「毎日楽しく働けています」と報告をいただいた時は本当に嬉しかったですね。

成長を感じる場面はありますか?

毎日の業務の中で成長を実感しています。

入社当初は、一人の求職者との面談だけで精一杯でした。

ヒアリングに時間がかかったり、うまく質問ができなかったり、自分の未熟さを感じることも多かったです。

しかし現在では、求職者の言葉だけでなく、その背景や本音まで考えながら面談を進められるようになりました。

企業の採用課題についても理解が深まり、

「なぜこの企業は採用に苦戦しているのか」
「どんな人材が活躍できるのか」

といった視点で考えられるようになっています。

また、マイキャリアはベンチャー企業だからこそ、若手でも積極的に挑戦できる環境があります。

年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、自分のアイデアが実際に業務改善につながることも少なくありません。

自ら考え、行動し、成長したい人にとっては非常に魅力的な環境だと思います。

大阪・心斎橋で働く魅力を教えてください。

心斎橋オフィスはアクセスが非常に良く、御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩3分です。

通勤しやすいのはもちろん、仕事終わりに食事へ行ったり買い物をしたりできるので、働きやすい環境だと思います。

また、マイキャリアは大阪本社の人材会社として、関西エリアの企業と強いネットワークがあります。

大手企業だけでなく、地元の優良企業や成長企業の経営者と直接お話しする機会も多く、若いうちから貴重な経験を積むことができます。

大阪で転勤なしで働きながら、キャリアアドバイザーとして専門性を高めていきたい方には最適な環境だと思います。

学生・新卒の方へメッセージをお願いします。

「人の人生に深く関わる仕事がしたい」
「大阪で長く働きたい」
「キャリアアドバイザーとして成長したい」
「若いうちから裁量を持って働きたい」

そんな想いを持っている方には、マイキャリアはぴったりの環境だと思います。

私自身、新卒入社時は知識も経験もありませんでした。

それでも研修制度や先輩社員のサポートのおかげで成長することができました。

今では求職者の人生に寄り添いながら、日々やりがいを感じて働いています。

まずはカジュアル面談で会社の雰囲気を知っていただければ嬉しいです。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

A DAY

とある日のスケジュール

キャリアアドバイザーの1日の流れをご紹介します。

  1. 10:00

    出社・メールとSlack確認

    当日の予定を整理。求職者・企業からの連絡に優先順位をつけて返信します。

  2. 10:30

    朝会・チーム共有

    チーム全体で進行中の案件を共有。困りごとを相談し、知見を交換します。

  3. 10:30

    求職者面談(オンライン)

    転職理由とキャリア志向をヒアリング。求人提案の方向性を整理します。

  4. 12:00

    ランチ

    南船場のカフェへ。気分転換しながら午後の業務に備えます。

  5. 13:00

    求人選定・書類添削

    午前面談の求職者向けに求人を選定。職務経歴書のブラッシュアップ支援も行います。

  6. 15:00

    企業折衝

    採用要件のすり合わせ、求職者の魅力の言語化、選考フィードバック収集を実施。

  7. 17:00

    求職者面談(夕方)

    仕事帰りの求職者と面談。柔軟な時間帯対応も大事な仕事です。

  8. 19:00

    退社

    家でゆっくりと過ごす時間。読書や情報収集も楽しみの一つです。

CASUAL INTERVIEW

まずはカジュアル面談から

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