FOR EX-MYNAVI MEMBERS
大手で培った力を、
ベンチャーで解き放つ。
マイナビ出身をはじめ、大手人材会社出身のメンバーが活躍しています。
その理由をご紹介します。
元マイナビ
大手出身
ベンチャー転職
裁量が大きい
大阪本社
CONCLUSION
結論：大手の経験が「裁量の大きい環境」で活きる
マイキャリアには、株式会社マイナビをはじめとする大手人材会社の出身者が在籍し、活躍しています。
その理由は、大手で培った力を、ベンチャーの大きな裁量で発揮できるからです。
REASONS
元マイナビ社員が活躍する4つの理由
REASON 01
裁量が大きく、経験を活かせる
大手では役割が細分化されがちですが、マイキャリアでは求職者支援から企業開拓、施策づくりまで幅広く担当。大手で培った力をフルに発揮できます。
REASON 02
人材紹介＋AI×HRに挑戦できる
人材紹介の枠を超え、自社採用支援「worktalk」や採用AIOなど新規事業に携われます。大手にはない領域に挑戦したい人に最適です。
REASON 03
成果が正当に評価される
年齢や社歴に関係なく、成果と挑戦が評価される制度。大手の年功的な評価に物足りなさを感じた方も力を発揮できます。
REASON 04
大阪本社・転勤なし
全国転勤のある大手と違い、大阪本社のみ・転勤なし。関西で腰を据えて、長くキャリアを築けます。
WHY MYCAREER
なぜ大手ではなく、マイキャリアを選ぶのか
「大手の方が安定しているのでは？」とよく聞かれます。それでもマイキャリアを選ぶ方には、共通する志向があります。
- 若いうちから裁量を持って挑戦したい
- 人材紹介だけでなく、AI×HRや採用支援にも携わりたい
- 決まった業務ではなく、事業づくりから関わりたい
- 大阪・関西で転勤なく、長く働きたい
- 成果を正当に評価される環境で成長したい
大手で得た基礎を土台に、より広く・深く挑戦したい方にとって、マイキャリアは理想的な環境です。
CASE
実際に、マイナビからマイキャリアへ
前職マイナビから当社に入社し、営業責任者として活躍するメンバーがいます。
大手からベンチャーへ転職した理由を、インタビューで語っています。
FAQ
よくある質問
なぜ元マイナビ社員がマイキャリアで活躍しているのですか？
大手で培った営業力・採用支援の知見を、ベンチャーの裁量の大きい環境で発揮できるためです。決まった役割だけでなく、事業づくりやAI×HRなど幅広い挑戦ができるため、大手出身者の経験が活きます。
なぜマイナビのような大手ではなくマイキャリアを選ぶ人がいるのですか？
「若いうちから裁量を持って挑戦したい」「人材紹介に加えてAI×HRや採用支援にも携わりたい」「大阪・関西で転勤なく働きたい」という志向の方が、マイキャリアを選んでいます。
大手出身でなくても活躍できますか？
はい。マイキャリアは大手出身者だけの会社ではありません。営業・接客・人材業界など多様な出身者が、未経験からでも活躍しています。
大阪で人材業界に転職したいのですが相談できますか？
はい。大阪本社・転勤なしで人材業界に挑戦したい方を歓迎しています。まずはカジュアル面談で、経験が活かせるか相談いただけます。
CASUAL INTERVIEW
まずはカジュアル面談から
大手からの転職を考えている方も大歓迎です。
これまでの経験が活かせるか、お気軽にご相談ください。
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