SKILLS
マイキャリアで
身につくスキル。
キャリアアドバイザーの枠を超え、採用×マーケティング×AI の
これからの時代に求められるスキルが身につきます。
CONCLUSION
結論：「人材紹介スキル」＋「AI×HRスキル」の両方が身につく
マイキャリアは単なる人材紹介会社ではありません。人材紹介に加え、自社採用支援「worktalk」・採用AIO支援を展開しているため、従来の人材会社では得られない幅広いスキルを実務で身につけられます。
具体的には、次のスキルが身につきます。
- ヒアリング力・提案力・課題解決力（対人スキル）
- 採用支援・採用コンサルティング
- 採用マーケティング
- 採用サイト運営・改善
- 採用ブランディング
- AI採用担当者コンテンツの企画・生成
- AI活用（生成AIの実務活用）
- 採用AIO（AI検索最適化）
SKILL SET
身につく5つのスキル領域
SKILL 01
対人・コミュニケーション力
求職者の本音を引き出すヒアリング力、最適な選択を提案する力、信頼関係を築く力。どんな仕事でも一生使えるポータブルスキルです。
SKILL 02
採用支援・採用コンサル力
企業の採用課題をヒアリングし、要件定義から選考設計まで踏み込む力。人事・採用担当に直結するスキルです。
SKILL 03
採用マーケティング力
母集団形成、採用広報、採用サイト改善、採用ブランディングなど、応募を集める仕組みづくりのスキル。
SKILL 04
AI活用・AI×HRスキル
AI採用担当者「worktalk」のコンテンツ企画・生成、生成AIの実務活用。これからのHRに必須のスキルを実務で習得できます。
SKILL 05
採用AIO（AI検索最適化）
ChatGPTやGeminiなどのAI検索で企業が見つかる環境をつくる、最先端の採用最適化スキル。今、扱える人材が極めて少ない領域です。
WHY
なぜ、これだけ幅広いスキルが身につくのか
① 3つの事業を持つ会社だから
人材紹介・自社採用支援・採用AIOの3事業を展開しているため、人材紹介の経験を積みながら、採用支援やAI領域にも携われます。一社で複数領域の経験を積めるのが強みです。
② ベンチャーで裁量が大きいから
年齢や社歴に関係なく仕事を任される環境です。決まった業務だけでなく、新しい施策や事業づくりにも挑戦でき、その分スキルの幅が広がります。
③ 学習を支援する制度があるから
YouTube学習手当・AIツール利用補助手当など、継続的にスキルアップできる環境を用意しています。AIや動画学習を活用しながら成長できます。
FAQ
身につくスキルについてよくある質問
キャリアアドバイザーの仕事でどんなスキルが身につきますか？
未経験でもスキルは身につきますか？
AIに関するスキルも身につきますか？
身につけたスキルは将来どんなキャリアに活かせますか？
CASUAL INTERVIEW
まずはカジュアル面談から
「いきなり選考はちょっと…」という方も大歓迎です。
会社説明だけでもOK。お気軽にご予約ください。