【志望動機】人材業界未経験者向けと経験者向けの志望動機例文をご紹介

人材業界の志望動機例文をご紹介!未経験・経験を問わず上手にアピールしましょう

人材業界の志望動機を考える際には、例文を見て構成を参考にするのがおすすめです。経験者だけでなく未経験者であっても、志望動機をしっかりと書くことで採用担当者に対して十分アピールできます。

志望動機の例文を人材業界未経験者向けと経験者向けに分けて解説します

志望動機のイメージ

志望動機を考える際には、例文を参考にするのがおすすめです。

こちらでは、人材業界の例文を未経験者と経験者に分けてご紹介します。

未経験者向けの例文

まずは、未経験者向けの例文をご紹介します。

・例文1

私が貴社を志望する理由は、人々が能力を十分に発揮し、理想通りのキャリアを築くことをサポートする仕事をしたいためです。貴社の「個々の個性や特徴を活かしたイキイキとした社会の実現」という理念に、強く共感いたしました。

私はこれまで飲食店で勤務する中で、コミュニケーション能力とチームメンバーのスケジュール調整能力を磨いてきました。人材業界での業務経験はありませんが、従業員と連携してお客様対応をしてきた経験は、人材業界での仕事にも活かせると考えております。これらのスキルを活かし、キャリアアドバイザーとして人材と企業の理想的なマッチングをお手伝いしていきたいと考えております。

上記は、キャリアアドバイザーを志望する未経験者の志望動機例文です。

志望動機を書く際の流れは、おおむね以下のとおりです。

  • 1.志望理由
  • 2.その理由
  • 3.自分が貢献できることや志望する職種(可能な限りエピソードを交えて)
  • 4.将来の展望
・例文2

私が貴社を志望したのは、貴社であれば多くの人がイキイキと働ける社会作りができると考えたためです。私は人々が前向きに働くことをサポートできる仕事がしたいと思っており、企業と求職者とのマッチングサービスを中心に展開している貴社に応募いたしました。

私は前職において、不動産関係の営業を行っておりました。お客様の条件やニーズを引き出し適切な物件をご紹介する仕事であり、部署内では年度内で2位(20名中)の成績を収めたこともあります。こうした経験や業務で培ったコミュニケーション能力、提案力などを活かし、キャリアコンサルタントとして貴社の活動に貢献できると考えております。

その企業に応募した理由について説明する際には、企業の事業内容や理念への共感を示すのが基本です。また、具体的なエピソードについて語る際には、数字を交えると具体性や説得力が増します。未経験者であっても、これまでの経験からアピールすることは十分可能です。

経験者向けの例文

続いて、経験者向けの例文をご紹介します。

私が貴社を志望しているのは、貴社が非常に幅広い業界や企業の紹介に対応しているためです。幅広い業界や企業の紹介ができれば、求職者に対してより適したキャリアのアドバイスを行える可能性が高いと考えております。

私は前職において、キャリアアドバイザーの業務を行っておりました。前職においても懸命にキャリアアドバイザーの仕事を行ってはおりましたが、特定の業界に特化していたため、求職者に対して最適な案件を紹介できないこともあると正直なところ感じておりました。貴社では幅広い業界・企業の紹介に対応しておられ、紹介実績も豊富です。これまで培ってきたキャリアアドバイザーとしての経験を活かして、貴社の業務に貢献したいと考えております。

上記は、派遣コーディネーターの経験者の転職における例文です。経験者の場合「前の職場ではなく自社を選ぶ理由」についても説明できなくてはなりません。

人材業界への転職を検討中で志望動機や面接の内容を確認してもらいたい、相談したいとお考えの方は、ぜひマイキャリアの転職支援サービスをご利用ください。

人材業界への志望動機は例文を参考にして考えよう

人材業界への志望動機を考える人物

人材業界への転職を成功させるためには、志望動機をしっかりと考えておかなければなりません。その際には、ゼロから考えるのではなく、例文を見て構成を参考にするのがおすすめです。

経験者の場合はもちろん、人材業界については未経験者の場合でも、しっかりとした志望動機を作成すれば十分にアピールできます。今回ご紹介した例文も参考にしていただき、納得できる志望動機を練り上げてください。

マイキャリアでは、転職を希望する方の支援サービスをご提供しています。20代の方から人気が高い、大手企業やベンチャー企業の転職実績も多数ございます。また、内定獲得のために必要な面接対策についても、オンラインでキャリアアドバイザーによる対応が可能です。一緒に人材業界の志望動機や面接の質問内容を検討することで、自信を持って面接に臨んでいただけます。

もちろん、書類選考に関しても万全のサポートを行っており、書類選考の通過率は95%と高水準です。人材業界への転職をお考えでしたら、マイキャリアへぜひお気軽にご相談ください。

関連する記事

【志望動機】人材業界の職種と中途採用者に求められるスキルを解説

人材業界の主な事業や職種とは?中途採用者に求められるスキルも併せてご紹介 人材業界には人材紹介や求人広告、人材コンサルティング、人材派遣などの事[…]

人材業界はやめとけ?転職する方必見ブラック企業とホワイト企業の見極め方

人材業界のブラック企業とホワイト企業を見分けよう!年収だけでないポイントを解説 「やめとけ」という声もある人材業界でブラック企業とホワイト企業を[…]

人材業界はやめとけは嘘?人材業界で得られるスキルをキャリアアドバイザーが解説

人材業界ではセールススキルや分析力など幅広い能力を身につけられます 人材業界はやめとけといわれがちですが、人材業界で経験を積むことでセールススキ[…]

人材業界はやめとけといわれる真相は?人材紹介の営業職の業務内容をご紹介

人材業界の営業職とは?法人営業・求職者向け営業の概要や適性について解説します! 「やめとけ」といわれやすい人材業界の営業職として、法人営業と求職[…]

人材業界への志望動機を書くポイントと注意点!例文付きでご紹介

人材業界への志望動機はどう書く?何に注意したほうがいいの?例文付きでご紹介 人材業界への就職や転職を考えている方にとって、志望動機の作成は重要な[…]

【人材業界】志望動機を書く際の気をつけるポイント!企業に好印象を与えるコツ

【人材業界】志望動機を書く際の参考に!ポイント・注意点・企業に好印象を与えるコツをご紹介! 人材業界の志望動機を書くにあたっては、まずは基本の流[…]